Домашний персонал

Проведение проверки (тестирования) на полиграфе/детекторе лжи домашнего персонала

На сегодняшний момент существует проблемный вопрос, связанный с поиском и подбором квалифицированного, порядочного и надежного домашнего персонала.

В свою очередь, применение детектора лжи (полиграфа) на различных этапах взаимоотношений с домашним персоналом позволит более эффективно и качественно подойти к решению ряда вопросов, связанных с подбором и работой данного персонала, в том числе с целью минимизации для Заказчика рисков «человеческого фактора».

Перечень услуг:

  • Проведение проверки (тестирования) на этапе подбора домашнего персонала;
  • Периодические проверки (тестирования) домашнего персонала;
  • Проверка (тестирование) домашнего персонала в рамках расследования произошедшего инцидента/события.

Цель выявление скрываемой респондентом информации/лжи или его причастности к произошедшему инциденту/событию.

Как правило, в интересах Заказчика осуществляется проверка (тестирование) на полиграфе/детекторе лжи следующей категории домашнего персонала:
— управляющий домом/хозяйственник;
— домработница;
— гувернантка;
— няня;
— сиделка;
— личный водитель;
— телохранитель;
— сторож/охранник;
— репетитор (с пребыванием в доме);
— повар;
— садовник;
и другой персонал.

Данные тестирования позволяют выявить у претендентов/кандидатов или у работающего домашнего персонала следующие основные «факторы риска»:

  • Причины увольнения с предыдущего места работы;
  • Истинные мотивы/цели трудоустройства на работу;
  • Недобросовестное отношение к своим обязанностям;
  • Жестокое обращение с детьми;
  • Всевозможное воровство (с учётом того, что работающий в доме персонал отлично ориентируется в помещении);
  • Сбор информации в отношении Работодателя и передача её заинтересованным лицам;
  • Деструктивная деятельность (например, порча еды, примерка и ношение одежды членов семьи Работодателя, включая белье и т.д.);
  • Чрезмерная конфликтность;
  • Склонность к сексуальным взаимоотношеиям с членами семьи Работодателя на предыдущем месте работы;
  • Использование имущества Работодателя без его разрешения;
  • Жестокое обращение с домашними животными Работодателя;
  • Устойчивая зависимость от психотропных препаратов/антидепрессантов;
  • Алко-и нарко-зависимость;
  • Проблемы здоровья,
  • Включая психические заболевания;
  • Причастность к совершению правонарушений, включая действия уголовного характера;
  • Умалчивание о судимостях и криминальных связях;
  • Другие «факторы риска», на которые будет акцентировано внимание Заказчика (в зависимости от его пожеланий).

Одновременно, в рамках расследования произошедшего инцидента, в ходе проверки (тестирования) на полиграфе/детекторе лжи выявляется скрываемая респондентом информация, а также устанавливается причастность/непричастность домашнего персонала к данному событию.

Как показывает практика применения полиграфа в Украине и за рубежом (США, Израиль, Польша, страны СНГ и другие страны) такие тестирования предостерегают персонал от совершения каких-либо действий в ущерб Работодателя в дальнейшем, а также стимулируют его работать более эффективно и соблюдать общепринятые нормы поведения.

Конфиденциальность Заказчику гарантируется!

Индивидуальный подход при обсуждении условий сотрудничества и стоимости услуг

Более детальную информацию мы готовы предоставить путем онлайн-консультации или проведения рабочей встречи.