Поліграф при прийомі на роботу

Фінансовий успіх організації у великій мірі визначається компетентністю і чесністю персоналу. На жаль, більше половини претендентів вказують в резюме неправдиві дані. Вони приписують собі чужі заслуги, навички або, навпаки, мовчать про проступки, справжні причини звільнення з попереднього місця роботи. Досвідчені кадровики вміють помічати найменші нюанси в емоціях і настрої. Але іноді однієї інтуїції недостатньо. Тому претендентів крім співбесід очікує перевірка на поліграфі при прийомі на роботу.

Хто проходить співбесіду на детекторі брехні?

Працівники складу, молодший торговий персонал рідко піддаються суворій екзаменації. Зате для перевірки претендентів на посади з матеріальною відповідальністю, доступом до комерційної інформації, фінансів підприємства поліграф на співбесіді просто необхідний. Таке тестування не скасовує перевірки необхідних профільних знань, основних навичок, бесіди зі співробітником служби безпеки, запитів до попереднього роботодавця. Для претендентів, які пройшли попередню співбесіду, детектор брехні стає додатковим плюсом.

Деякі претенденти вважають поліграф при влаштуванні на роботу принизливою ​​процедурою. Але співбесіда з детектором брехні проходить за згодою кандидата. Якщо йому нічого приховувати - то і побоюватися тестування не варто. Кадровик не зацікавлений в тому, щоб вивідати сімейні таємниці. HR-служба оцінює професійні якості. Тим, хто відмовився пройти детектор брехні, співбесіда навряд чи знадобиться.

Детектор брехні при прийомі на роботу допомагає перевірити відсутність:

  1. судимості (знятої або погашеної);
  2. згубних звичок (вживання наркотиків, алкоголізм);
  3. постанови на облік в наркологічній клініці;
  4. залучення до адміністративної відповідальності;
  5. ухилення від виконання військового обов'язку;
  6. потягу до азартних ігор;
  7. негативних сторін в біографії;
  8. фактів невиявлених правопорушень, махінацій, зловживання службовим становищем, хабарництва.

Від дій комерційного директора, топ-менеджера, головного бухгалтера, провідного інженера залежить прибутки або збитки компанії. Перевірка на поліграфі при працевлаштуванні дасть можливість упевнитися в компетентності, комунікаційних навичках, достатньому досвіді претендентів. Трапляється і так, що пристрій проходять виключно з метою вивідати комерційну таємницю. Так що поки проводиться остаточний прийом на роботу, детектор брехні допомагає впевнитися в чесності випробуваного.

Тест на поліграфі при прийомі на роботу вбереже від оформлення недобросовісного співробітника, витоку інформації, переказу грошей на особисті рахунки, діяльності, яка призводить до штрафів від перевіряючих органів. Виникли сумніви щодо перевірки власними зусиллями? Не ризикуйте. Уклавши договір з нашою компанією, Ви, при мінімальних працевитратах, зможете переконатися в правдивості слів кандидата.